國炬電爐精品免费www窯爐（lú）企業文化

　　本企業已通過ISO9001:2008質量管（guǎn）理體係認證（03414Q2008R0M）

　　一、企業簡介

　　2009年企（qǐ）業整（zhěng）合，作為電（diàn）爐行業前列的我們（men），近期為（wéi）了更好的服（fú）務和在窯爐及實驗電爐行業的全麵發展、技術突破，我國炬電爐炬（jù）星窯爐與洛陽市國炬試驗電爐廠（chǎng）已經聯營，我國炬電（diàn）爐精品免费www窯爐已受到搜狗國內新聞關注！於（yú）無聲處細（xì）細聽驚雷，強強合作商機（jī）緊跟隨。在現（xiàn）代（dài）企（qǐ）業競爭機製中，聯合共贏已然成為最有效、最長久的方式。國炬電爐（lú）精品免费www窯爐也開始了真誠的強強合作之（zhī）旅。長期以來，兩國炬電爐精品免费www窯爐秉承“誠信”“務實”“專業”“團隊”理念，不斷完善服務效能，努力提升產品質量，取得了長效的進步和發展。國炬電爐精品免费www窯爐生產的產品種類繁多、功（gōng）能齊全，覆麵廣闊，具備高科技持久研發能力的同時，真正形成了（le）一條龍產銷服務體係。兩國炬電爐精品免费www窯爐所生產的試驗電爐，生產電（diàn）爐，窯爐，氣氛爐，高溫（wēn）電爐，實驗（yàn）電爐，箱式爐（lú），管式爐，氣氛爐，窯（yáo）爐，鍾罩爐，燒結爐等產品，其（qí）產品具有（yǒu）升溫快，節（jiē）能，操（cāo）作簡單，微電腦控製可編程，全自動升、降溫，溫控精度和恒溫精度高，爐（lú）體溫度接近室溫等優（yōu）利特（tè）點，被廣泛（fàn）用於陶瓷、冶金、電子、玻璃、化工、機（jī）械、耐火材料、新材料開（kāi）發、特種材料、建材等領域（yù），深受各相關企業、大中院校和科研院所的信賴（lài）和喜愛。

　　國炬電爐精品免费www窯爐堅持（chí）以“求精”“求實”“誠信”作為（wéi）依托，堅持“質量第一、服務第一、用戶至上、腳踏實地、追求卓越”的五大方針，堅持“以人才拓延為命脈，以技術創（chuàng）新為先導，以質量提升為根本，以客戶滿意為宗旨”的經營管理策略（luè），以創（chuàng）辦中國一流企業（yè）為（wéi）目標，堅持“努力創新、科學管（guǎn）理、獨到經營”的原則（zé），不斷完善企（qǐ）業的經營管理和產品製作工藝流程。國炬電爐精品免费www窯爐在發展過程（chéng）中建立了完善的現代化企業管（guǎn）理製（zhì）度，擁有高水平的管理經驗和先進的企業經營理念，有一支高（gāo）素質高效率的職業化管理（lǐ）團隊。

　　德（dé）懷天下，仁者不憂（yōu）。洛陽市（shì）澗西區國炬試驗電爐（lú）廠背負（fù）著以（yǐ）創新求發展的崇（chóng）高使命。攀到金頂最高峰，依舊無限（xiàn）蔚藍天（tiān）！“國炬人”一定會讓產品品牌走在時代的的最前沿，一定會讓高科技（jì）、高質量的產品走進萬千院校和企業，走進世界的每一個角落，為全人類的科學發展作出積極的貢獻！

　　國炬電爐精品免费www窯爐經長期建設與發展，形（xíng）成了豐厚的文化底蘊（yùn），成就了（le）電加熱（rè）爐行業搖籃、中國工業脊梁（liáng）的行業殊榮，成長為（wéi）國內最大的電爐製造企業之一……今天，國炬電（diàn）爐精品免费www窯爐正（zhèng）沿著健（jiàn）康（kāng）、穩（wěn）定、可持續發展的道路快速向前邁進（jìn）。

　　2001麵對嚴峻（jun4）的形勢，國炬（jù）電爐精品免费www窯爐（lú）新一屆領導班子認真貫徹國炬電爐精品免费www窯爐“改革、創新、調整、發展”的指導思想，提出“臥薪嚐（cháng）膽，勵精圖治，苦幹三年，強力打（dǎ）造新（xīn）精品免费www”的奮鬥目（mù）標（biāo），確（què）立了以誠信為核心的價值觀和“誠信為本、客戶至上、變革創新、精致管理”的經營理念，將“誠信”作為延續國（guó）炬電爐精品免费www窯爐百年基業的（de）基（jī）本支（zhī）撐點，提升員（yuán）工的價值取向，紮（zhā）實推（tuī）進誠（chéng）信文化建設，構建科學的崗位誠信體係，打造與（yǔ）國炬電（diàn）爐精品免费www窯爐發展（zhǎn）相融合的員工個人職業生涯（yá）成長平台。實現了跨越式發展，一年一個新台階（如圖1-3所示），成為新世紀電爐行（háng）業（yè）的成長先鋒，呈現出創新能力強、資產效益高、發展前景好（hǎo）的喜人局麵。

　　就企業文化建設（shè）作出新（xīn）的部署要求（qiú）後，認（rèn）真學習貫徹精神和國炬電爐精品免费www窯爐企業文（wén）化建設（shè）的指導意見，依據國炬電爐精品免费www窯爐“誠信、創新、凝聚、融合、奉獻、卓越”的企業（yè）文化精髓（suǐ），著眼於國炬電爐精品免费www窯爐的長期、可持續發展，凝練出基於“複雜人（經濟人＋社（shè）會人）”假設，以（yǐ）現代管理學（xué）與行為科學為理論依據，依（yī）托於國炬電爐（lú）精品免费www窯爐經營理念（niàn），以打造百年（nián）基業為目標，以“誠信”為核心，以崗位誠信體係（xì）為特色，以“焦裕祿（lù）精神”為基礎的（de）誠信（xìn）文（wén）化體係。洛陽市國炬實驗電爐（lú）廠走向（xiàng）了以誠信文化凝聚人心、以誠信管理塑造形象、以崗位誠信（xìn）推動（dòng）發展的新階段。

　　二、崗位誠信體係

　　崗位誠信體係是通過建立崗位規範，製定崗位誠信評（píng）價標準，對員工崗（gǎng）位誠信度實施考核並與薪酬掛鉤的不斷循環的持續改進過程。

　　首先，以（yǐ）誠信宣言與員工達成誠信心理（lǐ）契約，激發員工產生自覺遵守崗位規範的自我約束力；其次，以崗位規範為（wéi）準繩，量化員工誠信行（háng）為和結果，建立員工誠信檔案（àn），並（bìng）通過持續不斷的群策群力活動，完善自我，用驅動力與約束力雙重（chóng）激（jī）勵精致過程（chéng）管理，實施改善與反饋並存的績（jì）效考核製度；再次，將（jiāng）崗位誠信規範與員工兩級上崗培訓體係、員工個人（rén）成長計劃相結合，為員工量身打造良好的職業生涯發展平台，實現以“崗位誠信”提升員工（gōng）的個人價值（zhí）和企（qǐ）業核心競爭力，不斷追求和（hé）實現卓越目標，推動企業的跨越式發展。

　　員工誠（chéng）信宣言、崗位誠信規範、群策群力（lì）活動和員工誠信（xìn）考核四個模（mó）塊相互（hù）依賴、相互促進，分別從心理、製度、行為、反饋四個方麵對員工崗位誠信行為（wéi）形（xíng）成四輪驅動的“螺旋槳”。

　　國炬（jù）崗位誠（chéng）信體係驅動螺旋槳

　　1 員工誠信宣（xuān）言

　　誠信宣言是員工崗位誠信行為（wéi）驅動模式的起（qǐ）點，為企業塑造了一個良好的（de）誠信氛（fēn）圍。員工內心的自我約束彌補了製度約束的盲點，使得“要我誠信（xìn）”為“我要誠信（xìn）”。

　　創新點：心理驅（qū）動（dòng）的動態循環：誠（chéng）信宣言——營造誠信氛圍——激發誠信需求——動機——堅定意誌——產生誠信（xìn）行為

　　2 崗位誠信規範

　　崗位誠（chéng）信規範是崗位誠信行為的製度保障，保證誠信行為的持續性。通過誠（chéng）信（xìn）考核（hé）發揮一種導向作用，作為誠信行為的反饋基（jī）礎與依（yī）據。誠信行為也因此從單純製度契約下的“令行禁止”，升華為製度契約與關係契約（yuē）完（wán）美契（qì）合下的“不令而行”。

　　3 群策群力活動

　　群策群力活動是對崗位誠（chéng）信行為的激（jī）勵與控（kòng）製（zhì）過（guò）程，是企業全體員工參與誠信（xìn）文化的互動與學習（溢出）過程。員（yuán）工（gōng）作為群策群力活動的主體，通過踐履誠信行（háng）為的（de）親身感受，為破除陳（chén）規陋習、自我完善以及企（qǐ）業發展獻計獻策。誠信文化體係在實踐中得到完善升華。

　　4 員工誠信考核

　　崗位誠信考核本著公平、公正、公開、反饋的（de）原則，運用定性與定量相結合的考核方法，實施對員工崗位誠信周期性的評（píng）估和反饋。

　　中層幹部年度崗位誠信度（dù）評價，采取個（gè）人誠信述職、員工民主測評、國炬電爐精品免费www窯爐考核組評價、國炬電（diàn）爐精品免费www窯爐領導評價相結合，從德能勤績（jì）廉等方麵進行量化考核。

　　國炬電爐精品免费www窯（yáo）爐在實施員工崗位誠信缺失關鍵事件管理的基（jī）礎（chǔ）上，采用排（pái）序（xù）法、等級評（píng）定法（fǎ）、360°考核法對員工崗（gǎng）位誠信度進行百分製評價，其評估結果計入當年員工崗位誠信檔案。

　　具有導向（xiàng）性的崗位誠信（xìn）考（kǎo）核作為後評估的重要組成部分，具有深遠的反饋意義，既是前一個循（xún）環的結（jié）束，又是下一個循環的起始。崗位誠信考核的（de）結（jié）果反饋，使誠信（xìn）文化更加深入（rù）人心（xīn），不僅促進了員工個人績效改進，同時（shí），也檢驗了國炬電爐精品免费www窯（yáo）爐管理係統的有效性。

　　國炬電爐精品免费www窯爐在秉承中華民族傳統美德的基礎上，通過崗位誠信體係創造性地實現了製度契約與關係契約（yuē）的結合，使誠信文化實實在在落腳於（yú）“打造百年基業”之上。

　　三、企（qǐ）業精神

　　國炬電爐精品免费www（xīng）窯爐企業精神是國炬電（diàn）爐精品免费www窯爐員工（gōng）認同信守（shǒu）的共（gòng）同內心態度、思想境界、理想追求和行為準則。

　　每位人員（yuán）精（jīng）神包括以（yǐ）下五個方麵：

　　一是事業為重、以廠為家、忘我工作、頑強拚搏的精神；

　　二是率（lǜ）先垂（chuí）範、清正廉潔、艱苦創業、無私奉獻的精神；

　　三是深入基層、求真務實、知難而進、實幹興（xìng）業的精神；

　　四是以人為本、聯係群眾、同（tóng）甘共苦、執政為民的精神；

　　五（wǔ）是（shì）勤奮學習、勇於開拓、生（shēng）命不息、奮鬥不（bú）止的精神。

　　國炬電爐（lú）精品免费www窯（yáo）爐將此精神融（róng）入（rù）企業文化之中（zhōng），並且秉承時代性、傳承性，在誠信價值觀的（de）基礎上提煉出“誠信敬業（yè）、拚搏奉獻（xiàn）、開拓創新（xīn）”三大（dà）精神，成為國（guó）炬電爐精品免费www窯爐新世紀跨越式發展的精（jīng）神動力。

　　誠信敬業是企業精神的（de）靈魂；

　　拚搏奉獻是企業精神的表征；

　　開拓創新是企業精神的追求。

　　三（sān）者雖然自成體係，但又相互融（róng）合，共同鑄就了新世紀（jì）精品免费www窯爐的精（jīng）神體係，如下圖所示

　　四、國炬電爐精品免费www窯爐理念

　　50餘年的發展曆（lì）程為國炬電爐精品免费www窯爐積累（lèi）了珍貴的曆史財富，國炬電（diàn）爐精品免费www窯爐傳承曆史、與（yǔ）時俱進、不斷創新，富有時代性的經營理念、戰略理念、人才理（lǐ）念、服務理念和質量理念（niàn），形成了指導國炬（jù）電爐精品免费www窯爐（lú）發展的思想體係，成為新世紀洛陽市（shì）澗西區國炬試驗電爐廠跨越式（shì）發（fā）展的理念支撐。

　　國炬理念體係

　　國炬電爐精品免费www窯爐理念五環模

　　1 經營理念：誠信為本，客戶至上，變革創新，精致管理

　　經營理念作（zuò）為國炬（jù）電爐精品免费www窯爐係統的、根本的經營管（guǎn）理思想，是管理者追求企業績效的根據，是顧客（kè）、競（jìng）爭者以及職工價值（zhí）觀與正確行為的確認。國炬電（diàn）爐精品免费www窯爐（lú）的戰略設想、科技優勢、發展方向、企業文化和企業追求的（de）目標均以經營理念為依托（tuō）。明確、持久的經營理念不僅是（shì）國炬電爐炬（jù）星窯爐健康、穩定、可持續發展的重要保障，更是打造百年（nián）基（jī）業的優良遺傳基因。

　　誠信（xìn）為本：員（yuán）工忠誠（chéng）國炬電（diàn）爐精品免费www窯爐，國炬電爐精品免费www窯爐（lú）取信員工。用誠信肩負起社（shè）會責任，以誠信構（gòu）築起與客戶雙贏的橋梁。

　　客戶至上：擁有客戶就擁有國炬電爐（lú）炬（jù）星窯爐（lú）的未來，以實現客戶的理想為追求（qiú），為（wéi）客戶創造價值（zhí），讓客戶共享發（fā）展的成果。

　　變革創新：市場的態勢不斷（duàn）變化，客戶的需求不斷更新。以變革創新適應（yīng）市場（chǎng）和引導市（shì）場是企業智慧的外在體（tǐ）現。永（yǒng）不停歇的變革創（chuàng）新，是推動國炬（jù）電爐精品免费www窯爐發展生生不息的動力所在。

　　精致管理：成功的管理在於每一個經（jīng）營（yíng）環節的縝密和精心（xīn）鏈接。產品質量在於不放過生產過程中的每一個細（xì）微之處。因而精致的管理是質量的靈魂，精致管理下的執（zhí）行力是成敗的（de）關鍵，高質量的產品是物化的企業文化（huà）。

　　2 戰略理（lǐ）念：以高端戰略贏取“雲層之上（shàng）”的（de）競爭優勢

　　海拔高度超過雲層，在人們眼中不過幾座山峰而已，你隻要緊盯這幾座山（shān）峰，就會永遠位居全球市場競爭的第一方陣。雲層之下，山頭林立，極易被激烈的競（jìng）爭所淹沒。因此，要想保持這種雲層之上的優（yōu）勢就必須（xū）不斷地進取和創新。

　　1）戰略定位

　　國炬電爐炬（jù）星窯爐總體定位為“高端戰（zhàn）略”，即：以高端技（jì）術支撐高端產品、以高端產品贏取高端客戶、以高端客戶占領高端市場，如圖所示。

　　國炬戰略定位

　　2）戰略體係

　　國（guó）炬電（diàn）爐精品免费www窯爐以技術先導戰略、國際化經營戰略、名牌產品戰略、合作（zuò）共贏戰略以及大型化、重型化、成套化和機電液一體化戰略作為（wéi）支持總（zǒng）體戰略（luè）定位的戰（zhàn）略體係，五個子戰略之間相互製（zhì）約（yuē）、相輔相成，如圖所示。

　　國炬戰（zhàn）略體係

　　（1）技（jì）術先導戰略——技術發展戰略

　　從適應市（shì）場需求向引導市場需（xū）求轉變，通過技術引導需求，使市場不斷拓展，客戶群（qún）不斷壯大。

　　（2）國際化經營戰略——市場（chǎng）發展戰略

　　以全球化視（shì）野、國際化的運（yùn）營模式，建立營（yíng）銷網絡和服務體係，完成全球化市場布局，培育自主品牌的大客戶群。

　　（3）名牌戰略——產品發展戰略

　　提升設計、工藝、製造和服務水平，創立精品製造體（tǐ）係，培育市場認（rèn）知度和客戶忠誠度（dù）。

　　（4）合作共贏戰略——相關方發展戰（zhàn）略（luè）

　　加（jiā）強與相關方戰略合作（zuò），從技術研（yán）發（fā）、生產製造、配套體係等方麵最大限度 調動（dòng）全球資源，以此支撐企業在高端（duān）領域持續快速發展。

　　（5）大型化、精（jīng）密化、成套化和機電液一體化發展戰略——綜合發展戰略

　　依托國炬電爐精品免费www窯爐大型、精密裝備能力（lì），使之與先進技（jì）術相結合，通過產品（pǐn）的機電液一體化（huà），進而實現產品的成套化，提（tí）高產品和服務價值，拉動經營規模和（hé）效益的提升。

　　3 人才理念：以人為本，員工與企（qǐ）業共同成長

　　企（qǐ）業之間的競（jìng）爭，歸根結底是人才的競爭。國（guó）炬電爐精品免费www窯爐將以（yǐ）人為（wéi）本作為（wéi）一切工作的出發點，圍繞激發人的潛（qián）能和創造力，調動人的主觀能動性，充分發揮知識生產力，挖掘知識（shí）資源創造（zào）財富。與此同時，在國炬電爐精品免费www（xīng）窯爐與員工之間建立良好的互動關係，以實現員工與國炬電爐（lú）精品免费www窯爐的共同成長。如圖所示。

　　國炬人才理念

　　1）企業即人

　　企業是社會公民，其自身的發展必須依托（tuō）人（rén）力資源的開發。人是企業最寶貴的財（cái）富，是競爭力的核心資源。由此，堅持（chí）發展為了員工（gōng）、發展依靠（kào）員工、發展成果由員工（gōng）共享，即把一切工（gōng）作的定位落實在（zài）“人”上。

　　2）企業為人（rén）

　　國炬電爐精品免费www窯爐正視並盡力滿足員工的（de）各種合理需求，為（wéi）員工營造一個良（liáng）好的工作（zuò）生活環境，搭建一個發揮個人價值、謀求共同成長的平台，加速員工的全麵發展和自（zì）我完善，通過員工的創造性勞動，實現自我價值最大化。

　　3）企業靠人

　　國炬電爐精品免费www窯（yáo）爐視精品免费www窯爐人（rén）為企業興盛（shèng）之本，充分發揮員工的創（chuàng）造活力；員工以振興企業為己任（rèn），愛崗敬業，盡職（zhí）盡（jìn）責，“我與精品免费www共命運，我為國炬（jù）電爐炬（jù）星窯爐作貢（gòng）獻”。

　　4）企業塑人

　　依靠科學的人力資源管理係統塑造誠信員工。以係統的人力資源規劃合理配置人才（cái）資源，以科（kē）學的招聘和測評方法甄選（xuǎn）優秀人才，以度身定製的培訓係統和（hé）個人成長計劃（huá）打造員工職業生涯發展平台，以基於誠信的（de）績效考核體係（xì）規範員工行（háng）為，以雙重激勵模式激發員工工作熱情，努力把國炬電爐精品免费www窯爐---建設成為一所大學校、一（yī）座大熔爐、一個大家庭。

　　4 質量理念：第一次就把事情做對

　　我們的工作標準（zhǔn）是（shì）零（líng）缺陷，99+1不等於100,100-1等於（yú）零；即：要求組織中的每（měi）個人都要第一次及每一次把事情做對。

　　我們堅持做到（dào）“四（sì）個（gè）凡事”：凡事有人（rén）負責，凡事有章可循，凡事（shì）有據可查，凡事有人監督。一旦出現問題，堅持“三不放過”：找不出問題原因和責任者不放過，沒有改進措（cuò）施、規章製（zhì）度不完善不放過（guò），責任者和責任單位受不到教育、得不到處理不放過。

　　5 服務理念：客戶滿（mǎn）意（yì）是（shì）我們永恒的追求

　　服務是一種文（wén）化，也是（shì）一種價值。在國炬電爐精品免费www窯爐，服務（wù）不（bú）僅僅代表（biǎo）一種製度，而是作為一種文化已經融入到國炬電爐（lú）精品免费www窯爐經營管（guǎn）理中，為（wéi）所有員工接受和奉行。

　　客戶期望有多大，我們追求（qiú）的目標就有多大。國炬電爐精品免费www窯爐秉承（chéng）“客戶（hù）滿意是我們永恒的（de）追（zhuī）求”的（de）服（fú）務理（lǐ）念，本著為客戶創造價值的宗旨，對每台產品和每項（xiàng）工程都堅持“精心設計、精心（xīn）組織、精心製造、精心施工、精心服務”，打造精品，讓客戶（hù）滿意（yì）。

　　五、崗（gǎng）位行為規範

　　1 幹部崗位行為規範

　　國炬電爐（lú）炬（jù）星窯（yáo）爐要求幹部以時刻謹（jǐn）記“56字箴言”和（hé）“三（sān）四（sì）五戒規”。“56字箴言”是對優秀幹部行（háng）為的（de）精（jīng）煉濃縮，是必（bì）須遵守的金玉良言（yán），箴言如下（xià）：

　　勤勉奮（fèn）發，勇於（yú）進取；

　　求真務實，開拓創新；

　　聯係員工，深入實際；

　　艱苦奮鬥，率（lǜ）先垂範；

　　顧全大局（jú），盡職盡責（zé）；

　　團結合作，光明磊落；

　　公道正（zhèng）派，廉潔自律。

　　在謹記“56字箴言”的同時（shí），遵守（shǒu）“三四五戒規 ”：“不當三無幹部，不（bú）說四句話，不做五種人。”

　　不當“三無”幹部：無能、無為、無績效。

　　不說四（sì）句話：不能說“不知道（dào）”，“不會幹（gàn）”，“不是我幹的”，“沒辦法”。

　　不做五種人：一是不深入實際，不去發現問題的人；二是身處實際，發現不了問題的人；三是發現了問題，解決不了問題的人；四是解決不了問（wèn）題，也不反映（yìng）問題的人（rén）；五是能解（jiě）決問題（tí），但解決不徹底的人。

　　2 員工崗位行為規範

　　五條準則 ：

　　國炬電爐（lú）精品免费www窯爐全體員工時刻銘記誠信宣言，恪（kè）守崗位誠信規範，以10類不誠信行為和292條崗位誠信質量關鍵事件扣分規定為戒（詳（xiáng）見《崗位誠信質量關鍵事件扣分規定》），做到（dào）“忠誠企業，信（xìn）守承諾，愛崗敬業（yè），團（tuán）結協作，勇於創新”。

　　1）忠誠企業

　　熱愛國炬電爐精品免费www窯爐，忠於國炬電爐（lú）精品免费www（xīng）窯爐事業；

　　遵守國炬電爐精品免费www窯爐規章製（zhì）度，不因自己的過失影響國（guó）炬電爐精品免费www窯爐的誠信形象；

　　嚴格保守國炬電爐精品免费www窯爐的商業秘密和技術秘密；

　　不從事與國炬（jù）電爐精品免费www窯爐有利益關聯或影響正常工作（zuò）的兼（jiān）職行為；

　　不得利用（yòng）工作機會（huì）和便利謀求私利，假公濟私；

　　發現有損國炬電爐精品免费www窯爐形（xíng）象、國炬電爐精品免费www窯爐利（lì）益的行為（wéi）或現象及時（shí）提出誠信疑慮。

　　2）信守承諾

　　信守與國炬電（diàn）爐精品免费www窯爐的承諾，遵守勞動合同，踐行崗位職（zhí）責；

　　信（xìn）守與客戶、合作者的承諾，堅持向其提供優（yōu）質的產品和（hé）服務；

　　不說假話、不說大話，不文過飾非、推脫責任；

　　國炬電爐精品免费www窯爐可以（yǐ）原諒員工工作失誤，但不允許任何一名（míng）員工失信。

　　3）愛崗敬業（yè）

　　認真負（fù）責地做好本職工（gōng）作，圓滿完成考核任務；

　　恪守崗位規範（fàn），革除陳規陋（lòu）習；

　　力求一次就把事情（qíng）做對；

　　為前道工序嚴格把關，為下道工序提供優質服務 ；

　　愛護公物，降低消耗（hào），注重安全。

　　4）團結協作

　　加強同誌之間（jiān）、上下級之間的溝通和協調；

　　個人利益服從團隊利益、局部利益服（fú）從整體利益；

　　同事之（zhī）間以誠相待，和諧相處；

　　關（guān）愛他人，助人為樂。

　　5）勇於創新

　　崇尚科技（jì），尊重知識，尊重人才；

　　加強（qiáng）學習，不（bú）斷更（gèng）新知識，努（nǔ）力培育學習型組織（zhī）和學習型人生；

　　積極進取，大膽創新，力求每天都有新進步；

　　不怕（pà）失敗，敢於嚐試和承擔風險。

　　員工在遵守以（yǐ）上五大崗位（wèi）誠信行為準則（zé）的同時，也（yě）要時刻謹記十類不誠信行（háng）為戒規，以個人行為模式的完善來推動組織誠信管理的實（shí）施。

　　十類不誠信行為如下 ：

　　（1）不執行自己的崗位規（guī）範，不履行自己的崗位職責，推諉扯皮，因個人失職、瀆職給國炬電爐精品免费www窯爐造成重大經濟損失或信用損失。

　　（2）不執行按（àn）圖紙、按工藝、按標準的三按（àn）規定，造成質量問題。

　　（3）違反操作（zuò）規程，造成人身和設備（bèi）事故。

　　（4）因責任心不強造成（chéng）過失或失誤後編造假象（xiàng）、填報假記錄掩蓋錯誤的，或（huò）在履行其崗（gǎng）位職責中出現錯誤隱瞞不報。

　　（5）指使他人違反國炬（jù）電爐（lú）炬（jù）星窯爐的規章製度，給國炬電爐精品免费www窯爐（lú）造成經濟損失或信用損失。

　　（6）在與客戶、供應商交往中，試圖（tú）獲得或獲得非法利益。

　　（7）泄露國炬電爐精品免费www窯爐標（biāo）底、技術情報（bào）、圖（tú）紙（zhǐ）文件、技術訣竅等商（shāng）業機密，損害國炬電（diàn）爐精品免费www窯爐利益。

　　（8）對損害國（guó）炬電爐精品免费www（xīng）窯爐利益和形象不提出誠信疑慮（lǜ），甚至縱容包庇。

　　（9）對員工提出的（de）誠信疑慮（lǜ）不解釋、不處理（lǐ），給國炬（jù）電爐精品免费www（xīng）窯爐造成經濟損失或信用（yòng）損（sǔn）失。

　　（10）其他由於本人玩忽職守、不負（fù）責任（rèn），給國炬電爐精品免费www窯爐造成經濟損失或信用損失（shī）。

　　員工不（bú）誠信行為，國炬電爐精品免费www窯爐製定了292條扣分標準予以量化（huà）。